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韩国赌场下载 - 路桥区出台高质量干部教育培训二十条 全面深化培训供给侧改革 查看次数: 665 时间: 2020-01-11 13:41:20

韩国赌场下载 - 路桥区出台高质量干部教育培训二十条 全面深化培训供给侧改革

韩国赌场下载,今年以来,浙江省台州市路桥区紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求,结合《中国共产党党校(行政学院)工作条例》和《台州市加强干部教育培训打造高素质专业化干部队伍三年行动计划》文件精神,进一步探索干部教育培训新模式新机制,通过制定出台《路桥区贯彻落实干部教育培训规划 高质量推动干部教育培训二十条》,突出加强培训政治性、实用性、针对性和规范性,推动干部教育培训实现提质提效。

一、突出“红色基因”,提升教育培训政治性

面对干部教育培训政治属性不彰、自由主义思潮蔓延等现实问题,重点明确干部教育培训的主阵地、主力军、主课目等要求,切实把牢干部教育培训的政治方向。在教育阵地上,严格落实教育培训机构准入制度,充分发挥区委党校的主渠道作用,防止干部到没有资质的培训机构参加培训。今年审批的67期培训班次中,在区委党校培训的达到45%。在教师队伍上,由区委党校牵头,前置审核教师学术政治,对授课教师78堂课进行了备案。建立“负面行为”和“违规教师”两张清单,严肃体制内外教师课堂讲学等行为纪律要求,一经查实教师有触犯纪律的,坚决予以辞退或取消合作。在教学安排上,高度重视党性锤炼,要求在课程设计中理论教育和党性教育比重不得低于总课时的70%,超过1个月以上的主体班次还要安排学员进行党性分析。如在主题教育期间,要求各培训班必须保证4个课时以上的主题教育培训课程,并对执行情况进行跟进和通报。

二、紧扣“资源统筹”,提升教育培训实用性

着力破解课程概念泛化、教学模式单调、内容脱离实际等干部培训的突出短板,全面统筹优化全区各类教学资源,走活教育培训“一盘棋”。强化线上线下互动,拓展线上线下培训渠道,大力推进“学习强国”“台州网络学习城”等平台综合运用,推动干部到项目建设一线、农村基层一线和急难险重一线等“三个一线”学习调研。对区管干部要求每人每年在线学习不少于50学时,线下跟班学习、调查研究等不少于8个学时。强化校内校外互动,统筹推进“党校+高校+教学基地”综合阵地建设,在常规教学基础上,设计现场教学主题路线4条,每年开发党校精品课程20门,为学员提供“菜单式”贴心服务。强化学员教员互动,开设“常委课堂”“一把手讲堂”等,发动领导干部和学员上台讲课,并综合运用研讨式、案例式、模拟式、体验式等互动式教学方法,使学习体验更加丰富。近3年来,共举办“常委讲堂”28堂,“区长讲堂”35堂,“一把手讲堂”59堂,“学员课堂”78堂。

三、立足“精准滴灌”,提升教育培训针对性

牢固树立按需培训理念,突出需求导向、专业导向、实战导向制定培训计划,真正让培训被干部需要,受干部欢迎。突出需求导向。完善干部教育需求调研机制,紧扣组织需求、岗位需求和个人需求三个重点,要求各单位组织好训前调研,把干部需求真正摸上来。同时,健全与培训机构的协调会商机制,为培训学员定制个性化学习课程,避免“千篇一律”式培训。截至目前,全区共举办了23期个性化培训班,有76.3%的学员在课程评估中表示对课程安排非常满意,15.2%的学员表示较为满意。突出专业导向。坚持把提高干部专业能力作为教育培训的重点,每年确定3-5个业务部门牵头举办示范培训班,区委组织部和区委党校对培训内容全程把关,确保业务培训不走过场。目前,管委会、区商务局等分别举办了城建线业务、电商金融业务知识培训等,并向组织部门推荐精品课程26堂。突出实战导向。着眼提高干部服务中心能力,每年根据区委区政府主要领导点题内容,结合传统产业转型升级、现代化湾区建设、商贸市场振兴发展等发展主线,由组织部门牵头举办1-2期左右的专题培训班,以提高对应条线干部的实战能力。今年举办的现代化湾区建设专题培训班,28名镇街道干部和30名区发改局等区级部门的干部参加了培训;课程评估中,95%的学员表示培训内容对工作较有帮助。

四、强化“制度管理”,提升教育培训规范性

建立健全干部教育培训各项制度,通过严密组织、加强管理、考核推动等办法,破解干部教育培训管理松散、纪律松弛、效果不佳等问题。健全调训制度,统筹把好干部全年培训频次,探索“错峰”调训和分段式培训,避免多头调训、重复培训和长期不训等问题。今年,对全区各单位申报的培训班进行统筹梳理,“错峰”调整13个培训班的外出培训时间。加强流程管控,每期培训班次从酝酿至结束评估,必须完成需求调研、党委(党组)研究、报批统一、执行计划、评估成效、分析改进等“六个规定动作”,并将评估结果纳入相关单位下一年度培训计划制定中,推动相关单位党委(党组)高度重视干部培训工作。深化跟班管理,要求一个月以上主体班次要建立临时党支部和班委,区委组织部和区委党校跟进配备跟班指导、班主任和跟班联络员;其他班次推行项目责任制,由组织单位的区管干部担任领队,负责组织管理协调事宜。如在9月举办的“不忘初心、牢记使命”主题教育专题培训班中,通过统筹配置班主任、跟班联络员6人,实施网上签到,706名学员的日平均到勤率达到了99%。